用上车盈易 盈利更容易
汽车服务业全貌运营管理专家

汽车服务业全貌运营管理专家

THE CLOTHING STORE OPERATION MANAGEMENT EXPERT

申请免费试用

汽车维修管理软件智能员工分红

2018-05-15 09:58:38   来源:车盈易   点击:
  汽修厂管理和4s管理都会在月初制定一个本月业绩目标,好让员工都朝着这个营业额去努力。想要让员工都充满干劲,员工分红就是不可少的,最好的分红机制可以汽车维修管理软件来制定。

汽车维修管理软件智能员工分红

  回到最初的目标制定,最关键的是准确和现实性,不能盲目求高。汽修企业每个月的目标都是在团队非常努力的基础上才突破的,如果不努力,保底目标都完不成,往往都是最后几天的冲刺,完成了当月的挑战目标。制定好目标,要让团队都认同并欣然接受是关键,并且在责任书上签字确认,承担责任。

  目标的制定与分解以后,要给团队一定的动力和压力,奖惩机制可以起到很强的督促作用,我的做法是这些奖励与既定的工资、提成、奖金没有关系,而是每个人在完成预定的目标以后,额外的物质和精神奖励。有个人的奖励,也有团队的奖励;同时,完不成也有相应的负激励,怎么对自己进行负激励都是团队自己制定的,只要把握一个原则,这个负激励一定是可实现的,并且有一定难度,不建议罚款,可以是任何形式。这些都可以在汽车维修店管理软件里实现。

  其中最关键的是,如果目标完成,奖励要及时兑现,如果没有完成,约定的负激励,也一定要实施,如果一次没有兑现,下个月激励的作用将会打折扣,而且领导的威信也受到影响。

  除了汽车售后员工分红机制外,4S店汽修厂管理软件还可以设置销售员工分红。只有让员工得到工作的收获,才能让他们服务。

上一篇:汽修软件帮你进行数据经营管理   下一篇:汽车管理软件给管理者提供了什么帮助

点击排行

车盈易四大亮点

收银开单,便捷支付

结算方式灵活,支付快捷多样

微信营销,圈粉消费

微网站、微场景、三级推荐

积客拓客,增加业绩

迅速增加客源,快速提升业绩

沉淀会员,精细管理

科学沉淀会员,信息化管理店铺

客服中心
申请试用 在线咨询 在线咨询 在线咨询 在线咨询
微信二维码