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汽车行业员工分红方案主动拓客增加红利?

2019-06-13 15:11:56   来源:车盈易   点击:

  汽车行业为了提高员工的工作积极性,帮助提升员工分红方案,给员工增加额外的收入,提高员工的工作积极性,那么需要一套车盈易汽车美容管理软件
汽车行业员工分红方案主动拓客增加红利?

  1.做到员工零流失;2.找到更多优秀的员工;3.提高员工收入2倍;4.让员工主动挖掘潜在项目;5.做到员工提成立即到账;6.提高员工工作效率3倍;7.巧妙设计把顾客变成员工的。

  员工分红机制就是把你的员工变成你的合伙人,不占股权,只享受分红权,一个店铺只有员工跟老板一条心,才可以把店铺做好!员工分红可以把员工的心和你绑在一起,让你们目标一致。员工分红是指对增加利润的分红,而非股份分红,员工分红不是分固有的股份或资产,而是分通过工作增加的那部分红利。

  迅速积累新客源,提高员工工作效率,刺激员工积极性,加强团队稳定性,增加客户忠诚度,控制员工流失,解决招人问题,提高员工收入。

  传统提成模式:员工不管拓客,只做体力活被动服务于客户的相关需求积极不积极,全看老板在不在已有客源中抢单,造成团队矛盾一锤子买卖,做一单是一单离职无损失,说不干就不干员工可选择性多,去哪工作都一样只有提成,且谁成交算谁的提成。

  员工分红模式:员工主动拓客,脑力体力兼顾按能力分配指标,制定工作计划分红消息实时推,送工作更积极均质服务,客户满意,团队和谐跟进及时,客户忠诚客户与员工分红绑定,避免跳槽赚钱与学习,经营两不耽误经手客户,无论谁成交都有分红。

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