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汽车店员工分红系统如何解决客户资源问题?

2019-08-08 14:43:51   来源:车盈易   点击:

  汽车美容店的规模不断扩张,连锁店也开得遍地都是,汽车美容店的工作的确比较脏累苦,因此偶尔的倦怠也是正常的。但是门店管理者要设置激励机制,才能让员工维持较高的工作热情呢?这里推荐门店使用车盈易汽车员工分红系统模式。
汽车店员工分红系统如何解决客户资源问题?

  员工分红模式让员工成为合伙人,不占股权,只享受分红权。无形中让员工成了门店的主人,只要分配的客户消费,都能享受分红,客户越多,分红越多。通过系统后台,可以直接设置分红方案,去繁为简,只要客户消费了,对应的员工手机就能收到分红提醒,直接刺激员工工作积极性,老板省心,员工开心。

  车盈易汽车美容店会员系统把员工变成“合伙人”,解决业绩利润问题:通过给核心员工分配一定数量的客户资源,并设定一个合理的保底业绩,员工在完成保底业绩后,可按预先约定的分红比例,参与对超额业绩所产生的利润行进再分配的一种激励模式。

  具有强大的会员卡管理、会 员营销、会员管理、会员服务,统计报表,能进行会员储 值,会员打折,会员积分,优惠套餐,会员提醒,营业查询统计等多项服务,美观简洁的软件界面且容易上手。

  车盈易汽车员工管理系统帮助汽车服务门店通过会员营销绑定顾客进行长期消费,根据汽车服务行业痛点,做会员营销解决方案,为您轻松解决门店资金、客源、利润问题。

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